... Weihnachtszeit. (1/3)
Jetzt ist die Zeit der Betriebsweihnachtsfeiern. Wer eine veranstaltet, hat vielleicht schon längst gebucht; sind die besten Events doch schon im Sommer weg.
Aber sind tolle Events wirklich die richtige Alternative?
Als Unternehmer/Führungskraft sollte man sehr genau überlegen, was man mit einer Weihnachtsfeier erreichen will, bzw. wie sich eine Weihnachtsfeier in das betriebliche Geschehen im abgelaufenen Jahr einreiht.
Manchmal kann eine Feier in einem guten Restaurant die bessere Wahl sein. In stimmungsvoller und gediegener Atmosphäre können der Unternehmer und die Führungskräfte eine besondere Nähe zu den Mitarbeitern herstellen. Auch sollte eine Weihnachtsfeier immer eine spezielle Form der Wertschätzung für die Mitarbeiter darstellen.
Der Dank der Führungskräfte und des Unternehmers an die Mitarbeiter für die geleistete Arbeit, die Freude, dass man auch im nächsten Jahr gut zusammenarbeiten wird und die Wertschätzung für das Engagement und den Einsatz der Mitarbeiter können in einem solchen Ambiente besser zum Ausdruck gebracht werden als z. B. auf der Kegelbahn.
Wer die Kegelbahn wählt, wählt gleichzeitig eher die Distanz und u. U. auch die negativen Entwicklungen von Weihnachtsfeiern.