Am Dienstag, dem 12.02.2008 findet wieder der Workshop: Bewerbung & Co statt.
Es gibt noch freie Plätze! Jetzt informieren und anmelden [>>]
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... für "operative Mitarbeiter" am Donnerstag, dem 14.02.08 von 9:00 - 17:30 h (anschließend Prüfung) in Berlin.
Für diese Schulung sind noch Plätze frei! Anmeldung per E-Mail info@hartmanncoaching.de oder telefonisch unter: 030-78704152.
... rund um die IT-Landschaft in mittelständischen Unternehmen wartet die Zeitschrift "IT-Mittelstand" auf.
Auf der Website kann man die neueste Ausgabe lesen, im Archiv stöbern und sich über Studien zu IT-Problemen sowie über Veranstaltungen rund um IT-News für den Mittelstand informieren.
Mehr dazu [>>]
(Hinweise auf interessante Websites werden von mir subjektiv ausgewählt. Für Inhalte der verlinkten Websites übernehme ich keinerlei Verantwortung.)
Wenn Sie diesen Tipp nützlich fanden, freue ich mich auf einen Kommentar hier im Blog.
Das Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument und sollte nicht ohne Prüfung akzeptiert werden.
Sie haben spätestens bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Während des Arbeitsverhältnisses ...
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Wenn Sie diesen Tipp nützlich fanden, freue ich mich über einen Kommentar.
... die neuen Termine bei hartmanncoaching.de gesehen? Wenn Sie keinen passenden Workshoptermin finden, die Workshops können auch bei Ihnen im Unternehmen stattfinden. Schauen Sie einfach mal 'rein. [>>]
hartmanncoaching.de bietet einen speziellen Workshop für Führungskräfte, die sich fit machen wollen für die anstehenden Mitarbeitergespräche, an. Nach dem Workshop: Mitarbeitergespräche - Wertschätzung und konstruktive Kritik sehen Sie auch kritischen Gesprächen gelassener entgegen und bleiben souverän.
Schauen Sie einfach mal 'rein. [>>]
16/01/08 17:18 Abgelegt in:
• Kommunikation... sind ein wichtiges Führungs- und Personalentwicklungsinstrument.
Damit Sie das Potential dieses Instruments optimal nutzen können, bietet hartmanncoaching.de den Workshop: Mitarbeitergespräch - Wertschätzung und konstruktive Kritik an.
Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene.
Mehr dazu [>>]
... durch gutes Arbeitsklima!
Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Uni-Bielefeld, demnach beeinflusst ein gutes Betriebsklima die Gesundheit und Motivation der Beschäftigten positiv und steigert somit den Unternehmenserfolg.
Mehr als 90% der deutschen Unternehmen sind nach der zweijährigen Studie von einem schlechten Betriebsklima betroffen.
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14/01/08 08:15 Abgelegt in:
• Personalentwicklung... ist längst keine Ausnahme mehr.
Nach einer Befragung des IFAK-Institut für Markt- und Sozialforschung, Taunusstein hat jeder achte Beschäftigte bei seinem derzeitigen Arbeitgeber bereits Erfahrung damit gemacht. Demnach sind von den insgesamt 31,7 Millionen Erwerbstätigen ab 18 Jahren in Deutschland rund 3,8 Millionen Mobbing-Opfer.
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Für Führungskräfte stellt sich das Problem "Mobbing" als Führungsaufgabe. Je eher Fälle von Mobbing erkannt werden, desto besser für das gesamte Arbeitsklima. Doch häufig fühlen sich Führungskräfte unsicher im Umgang mit Mobbing-Opfern und Mobbern gleichermaßen.
hartmanncoaching.de berät und unterstützt Sie bei der Lösung.
09/01/08 16:23 Abgelegt in:
• Personalentwicklung... ist, wie die berufliche Weiterbildung, ein wichtiger Baustein in der "Qualifizierungsinitiative" der Bundesregierung.
Wenn Sie mehr zur "Qualifizierungsinitiative" lesen wollen, können Sie hier [>>] die entsprechenden Informationen als PDF herunterladen.
08/01/08 12:31 Abgelegt in:
• Kommunikation... Flurfunk interessant?
Wenn Sie wissen wollen, worüber sich Ihre Mitarbeiter Gedanken machen, wenn Sie wissen wollen was Ihre Mitarbeiter bewegt oder stört hören Sie den Flurfunk!
Auch wenn dort die abstrusesten Geschichten die Runde machen, zeugen diese davon, was Ihren Mitarbeitern fehlt bzw. wo ein Informationsdefizit besteht.
Versuchen Sie nicht den Flurfunk zu stören, madig zu machen oder gar abzustellen - nutzen Sie diesen Informationskanal!
Sorgen Sie durch gute Informationen für einen guten Flurfunk.
Setzen Sie Transparenz und Kommunikation gegen "schlechten" Flurfunk.
Verbessern Sie die unternehmensinterne Kommunikation, damit Sie Ihre Mitarbeiter verstehen und von ihnen verstanden werden.
07/01/08 16:41 Abgelegt in:
• Personalentwicklung... Perspektive bieten, das will die Bundesregierung mit einem "Ausbildungsbonus" für Unternehmen, die zusätzliche Ausbildungsplätze für schwer vermittelbare Jugendliche anbieten.
Demnach sollen zwischen 4.000,00 € und 6.000,00 € (je nach Höhe der Ausbil-dungsvergütung) gezahlt werden.
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... und verändert sich fortlaufend. Unternehmen, die viel mit Internet zu tun haben müssen ständig auf dem neuesten Stand sein.
Prof. Thomas Hoeren von der Universität Münster stellt ein halbjährlich aktualisiertes PDF zum Internetrecht kostenlos zur Verfügung.
Wer mehr dazu wissen will kann sich das ca. 570 Seiten starke PDF hier ansehen oder downloaden [>>].