Zum demografischen Wandel ...
30/10/08 10:52 Abgelegt in:• Interessantes für Unternehmer
... und den Auswirkungen auf die mittelständische Wirtschaft hat des Institut für Mittelstandsforschung Bonn (IfM Bonn) eine Studie veröffentlicht.
Demnach wird "... die demografische Entwicklung (...) mittel- bis langfristig zu nachhaltigen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft führen."*
Die Studie zeigt aber vor allem auf, wie sich die Unternehmen in Deutschland auf diese Veränderungen einstellen.
So wird festgestellt, dass "Die Unternehmen in Deutschland (...) mehrheitlich (80%) vom Thema "demografischer Wandel" gehört haben. Der Wissensstand in den Unternehmen jedoch verbesserungswürdig (sei) ..."*
Insbesondere hinsichtlich der Auswirkungen der Veränderungen auf die Personalpolitik ist das Problembewusstsein nur gering ausgeprägt.
"So rechnen lediglich rd. 40 % der Unternehmen mit einer starken Alterung ihrer Belegschaft, obwohl davon auszugehen ist, dass fast alle Unternehmen - größenklassen- wie branchenübergreifend - in absehbarer Zeit von den Problemen der Alterung ihres Personals betroffen sein werden. Mit der Alterung einhergehende Herausforderungen wie ein höherer Krankenstand oder steigender Fortbildungsbedarf werden noch seltener vorausgesehen. Am häufigsten, allerdings auch nur von der Hälfte der Unternehmen, werden Auswirkungen wie ein Mangel an Fach- und Führungskräften sowie steigende Personalkosten erwartet."*
(* alle Zitate aus: Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels, IfM Bonn)
Mehr über diese Studie finden Sie hier [>>]
Demnach wird "... die demografische Entwicklung (...) mittel- bis langfristig zu nachhaltigen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft führen."*
Die Studie zeigt aber vor allem auf, wie sich die Unternehmen in Deutschland auf diese Veränderungen einstellen.
So wird festgestellt, dass "Die Unternehmen in Deutschland (...) mehrheitlich (80%) vom Thema "demografischer Wandel" gehört haben. Der Wissensstand in den Unternehmen jedoch verbesserungswürdig (sei) ..."*
Insbesondere hinsichtlich der Auswirkungen der Veränderungen auf die Personalpolitik ist das Problembewusstsein nur gering ausgeprägt.
"So rechnen lediglich rd. 40 % der Unternehmen mit einer starken Alterung ihrer Belegschaft, obwohl davon auszugehen ist, dass fast alle Unternehmen - größenklassen- wie branchenübergreifend - in absehbarer Zeit von den Problemen der Alterung ihres Personals betroffen sein werden. Mit der Alterung einhergehende Herausforderungen wie ein höherer Krankenstand oder steigender Fortbildungsbedarf werden noch seltener vorausgesehen. Am häufigsten, allerdings auch nur von der Hälfte der Unternehmen, werden Auswirkungen wie ein Mangel an Fach- und Führungskräften sowie steigende Personalkosten erwartet."*
(* alle Zitate aus: Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels, IfM Bonn)
Mehr über diese Studie finden Sie hier [>>]
Mediation gewinnt an Bedeutung ...
29/10/08 10:37 Abgelegt in:• Interessantes für Unternehmer
... so die Berliner Justizsenatorin Gisela von der Aue bei dem Forum "Mediation im Mittelstand", das von der IHK Berlin und der Rechtsanwaltskammer Berlin veranstaltet wurde.
Deutsche Unternehmen verlieren jährlich ca. 50 Milliarden Euro durch interne oder externe Streitigkeiten, so der IHK-Hauptgeschäftsführer Jan Eder. (Pressemitteilung der IHK Berlin)
Bei einer Mediation verbessern die Beteiligten, aber auch ihre Konfliktkompetenz, was sie künftig befähigt, Konflikte eher zu erkennen und schneller beizulegen.
Wenn Sie mehr zu Mediation in der Wirtschaft erfahren wollen, rufen Sie mich einfach an, ich informiere Sie gerne 030-78 70 41 52.
Der Schöneberger Weinladen ...
Deutsche Unternehmen verlieren jährlich ca. 50 Milliarden Euro durch interne oder externe Streitigkeiten, so der IHK-Hauptgeschäftsführer Jan Eder. (Pressemitteilung der IHK Berlin)
Bei einer Mediation verbessern die Beteiligten, aber auch ihre Konfliktkompetenz, was sie künftig befähigt, Konflikte eher zu erkennen und schneller beizulegen.
Wenn Sie mehr zu Mediation in der Wirtschaft erfahren wollen, rufen Sie mich einfach an, ich informiere Sie gerne 030-78 70 41 52.
Der Schöneberger Weinladen ...... die Seite für Weinkenner.
Zum Thema Whistleblowing ...
21/10/08 09:13 Abgelegt in:• Interessantes für Führungskräfte
... ein interessanter Beitrag von 3sat. In dem Posting vom 30.09.08 habe ich kurz erläutert, was unter Whistleblowing zu verstehen ist.
Die Sendung zum Thema lief bei 3sat Anfang Oktober. Hier können Interessierte das Video ansehen und einige Textbeiträge dazu lesen.
Via: Wistleblower Netzwerk e. V.
Literatur zum Thema finden Sie auch im Schöneberger Buchladen.
Die Sendung zum Thema lief bei 3sat Anfang Oktober. Hier können Interessierte das Video ansehen und einige Textbeiträge dazu lesen.
Via: Wistleblower Netzwerk e. V.
Wenn Sie als Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft mit einer Situation konfrontiert sind, in der ein Mitarbeiter Ihnen Missstände, die er zu sehen meint, anvertraut, nehmen Sie ihn ernst. Wiegeln Sie nicht ab, es ist für Ihr Unternehmen und für die Zusammenarbeit im Unternehmen wichtig, die Sichtweise der Mitarbeiter zu respektieren und einen Weg zu finden, wie mit vermeintlichen oder echten Missständen umgegangen werden soll.
Beratung und Unterstützung in dieser Situation bietet Ihnen hartmanncoaching.de.
Literatur zum Thema finden Sie auch im Schöneberger Buchladen.
Hautkrankheiten ...
20/10/08 12:54 Abgelegt in:• Interessantes für Führungskräfte
... sind bei Azubis die häufigste Berufskrankheit daher raten die DGUV und die Krankenversicherungen dazu Hautschutzmittel konsequent zu nutzen und Hautprobleme ernst zu nehmen.
Mehr dazu hier [>>]
Hier geht's zur Website der Präventionskampagne Haut,
die von der Gesetzlichen Kranken- und Unfallversicherungen getragen wird.
Mehr dazu hier [>>]
Hier geht's zur Website der Präventionskampagne Haut,
die von der Gesetzlichen Kranken- und Unfallversicherungen getragen wird.Die Schöneberger Meile - aufregend anders
- Shopping - Informationen - Service -
Büroarbeit hat sich rasant gewandelt, ...
20/10/08 12:43 Abgelegt in:• Interessantes für Führungskräfte
... in knapp hundert Jahren ist das Kontor von einst nicht wieder zu erkennen. Insbesondere in den letzten 20 Jahren haben neue Technologien Einzug gehalten und von den Mitarbeiterinnen im Büro wird neben ihren fachlichen Kenntnissen auch eine hohe Kompetenz im Umgang mit den "neuen Technologien" erwartet.
Eine Broschüre der baua (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) setzt sich mit den Chancen und Risiken der modernen Büroarbeit auseinander. Häufig werden gerade die Risiken im Bürobereich unterschätzt.
Die Broschüre: Technologien im Büro - Chancen und Risiken im Umgang mit PC, E-Mail & Co. kann als PDF (617 KB) heruntergeladen [>>] oder als Printausgabe bestellt werden [>>].
Eine Broschüre der baua (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) setzt sich mit den Chancen und Risiken der modernen Büroarbeit auseinander. Häufig werden gerade die Risiken im Bürobereich unterschätzt.
Die Broschüre: Technologien im Büro - Chancen und Risiken im Umgang mit PC, E-Mail & Co. kann als PDF (617 KB) heruntergeladen [>>] oder als Printausgabe bestellt werden [>>].
Dass Scientology ...
15/10/08 16:11 Abgelegt in:• Neues bei hartmanncoaching.de
... im Bereich Coaching, Motivationstraining, Unternehmensberatung und bei der Schülernachhilfe aktiv ist und mit Methoden und Techniken arbeitet die Mitglieder für diese Organisation gewinnen soll ist seit langem bekannt und bringt Unternehmen immer wieder in missliche Situationen bzw. die Beratungsbranche u. U. in Verruf.
Deshalb haben bereits viele Berater, Coaches etc. durch Erklärungen deutlich gemacht, dass sie sich von den Praktiken von Scientology distanzieren.
Damit auch meine Kunden sicher sein können, dass hartmanncoaching.de nicht mit Scientology oder deren Tarnorganisationen verbunden ist habe ich eine Anti-Sientology-Erklärung abgegeben. Diese können Sie hier nachlesen bzw. herunter laden.
Der Schöneberger Buchladen ...
Deshalb haben bereits viele Berater, Coaches etc. durch Erklärungen deutlich gemacht, dass sie sich von den Praktiken von Scientology distanzieren.
Damit auch meine Kunden sicher sein können, dass hartmanncoaching.de nicht mit Scientology oder deren Tarnorganisationen verbunden ist habe ich eine Anti-Sientology-Erklärung abgegeben. Diese können Sie hier nachlesen bzw. herunter laden.
Der Schöneberger Buchladen ...... die Seite für Leseratten.
Die Ausbildungssituation Jugendlicher ...
15/10/08 15:45 Abgelegt in:• Beruf und Weiter-
bildung aktuell
bildung aktuell
... hat sich verbessert. Zum ersten Mal seit sieben Jahren gibt es mehr Ausbildungsplätze als Bewerber, dies meldet das BMWi und schreibt das dem Ausbildungspakt zu. S. dazu die Presseerklärung des BMWi [>>]
Etwas anders sieht dies der DGB [>>] er verweist darauf, dass die gute konjunkturelle Lage und der Rückgang der Bewerberzahlen mit verantwortlich für das positive Ergebnis sind.
Das BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) schätzt die Chancen für Jugendliche mit Migrationshintergrund, einen Ausbildungsplatz zu erhalten, weiterhin nicht besonders hoch ein. [>>] Dies wird auch im BIBB-Report 6/08 ausführlich dargestellt [>>]
Dennoch lässt sich sagen, dass ein abgestimmtes Vorgehen, wie im Ausbildungspakt, etwas bewirkt und dazu beiträgt, dass die Ausbildungssituation kontinuierlich verbessert wird.
Etwas anders sieht dies der DGB [>>] er verweist darauf, dass die gute konjunkturelle Lage und der Rückgang der Bewerberzahlen mit verantwortlich für das positive Ergebnis sind.
Das BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) schätzt die Chancen für Jugendliche mit Migrationshintergrund, einen Ausbildungsplatz zu erhalten, weiterhin nicht besonders hoch ein. [>>] Dies wird auch im BIBB-Report 6/08 ausführlich dargestellt [>>]
Dennoch lässt sich sagen, dass ein abgestimmtes Vorgehen, wie im Ausbildungspakt, etwas bewirkt und dazu beiträgt, dass die Ausbildungssituation kontinuierlich verbessert wird.