Training
Workshops ...
... im Rahmen meiner Beratungstätigkeit ...
...
unterstützen den Beratungsprozess durch die Möglichkeit mit den
Beteiligten neue und veränderte Verhaltensweisen zu erproben. Das
Know-How aus Beratungsprozessen fließt in "Stand alone Workshops" ein,
die zur Förderung und Stärkung der "soft-skills" die- nen. Diese
Workshops sind offen für alle an den jeweiligen Themen
Interessierten.
-
Man kann nicht nicht kommunizieren! (Paul Watzlawick)
Veränderungsprozesse im Unternehmen müssen kommuniziert werden. Dies geht nur reibungslos, wenn die Kommunikationsstrukturen stimmen und tragfähig sind. Deshalb ist der Gestaltung der Kommunikationsprozesse in einer Veränderungssituation besonderes Augenmerk zu widmen.
Was die Aussage Watzlawiks im Arbeitsalltag und in jeder zwischenmenschlichen Beziehung bedeutet, ist u. a. Inhalt des Workshops: Kommunikation.
-
Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungs- und Personalent- wicklungsinstrument. Zu wichtig, um es "mal so nebenbei" zu machen. Zu wichtig auch, dass Führungskräfte sich gut darauf vorbereiten sollten. Dafür eignet sich der Workshop: Mitarbeitergespräch - Wertschätzung und konstruktive Kritik, der auch In-house angeboten wird.
-
APO-IT, Lernprozessbegleitung, IT-Spezialisten, Operative Professionals, Spezialistenprofil, Zertifizierung - alles Begriffe aus der IT-Weiterbildung. Aber was steckt dahinter? Wie hängen die einzelnen Teile zusammen? Die IT-Weiterbildungsberufe sind ein modernes Weiterbildungsensemble, das sehr umfangreich ausgestaltet ist.
Was Sie als Weiterbildungsinteressierter, als Personalentwickler, als Ausbildungsleiter oder als IT-Leiter über die IT-Weiterbildung wissen sollten, erfahren Sie kompakt und kompetent im Workshop: Personalentwicklung in IT-Unternehmen - IT-Weiterbildungssystem konkret.
-
Von sich selbst überzeugt zu sein ist die beste Bewerbung. Wenn Sie ihre Stärken besser kennen und einschätzen können, können Sie auch viel besser bestimmen, wohin sie wollen und was sie dort wolllen. Wie Sie Ihre Stärken und Schwächen besser erkennen können und daraus eine Bewerbungsstrategie für sich entwickeln können, ist Thema im Workshop: Bewerbung & Co.
Mit dem Besuch des Workshops erhalten Sie die Möglichkeit ein persönliches Beratungsgespräch in Anspruch zu nehmen.
-
Manchmal braucht es nur wenig um besser zu sein. Manchmal braucht es nur wenig um kreativer zu sein. Manchmal braucht es nur wenig um bessere Ergebnisse zu erzielen. Sie, mit wenig Aufwand besser, kreativer und ergebnisorientierter zu machen ist das Anliegen des Workshops: Kreative Arbeitsmethoden.
-
Unternehmen, die als Kontraktoren in der petro-chemischen, der chemischen oder in anderen Unternehmen der Großindustrie arbeiten, benötigen für ihre Mitarbeiter und Führungskräfte immer häufiger den Nachweis der SCC-Zertifizierung. Mit den ein- und zweitägigen SCC/VCA-Schulungen bei hartmanncoaching.de erlangen "operative Mitarbeiter" und "operative Führungskräfte" die notwendigen Kenntnisse für die Prüfung.
-
Gruppen und Teams, Projektleiter und Führungskräfte können die "kollegiale Beratung" nutzen um ihre gemeinsame Arbeit effektiver und effizienter zu gestalten. Bei der Zusatzqualifizierung: Intervision lernen Sie die theoretischen Grundlagen der "kollegialen Beratung" und wenden sie gleichzeitig an.
- Ausbilder in Unternehmen, in überbetrieblichen Ausbildungsstätten oder in sonstigen Ausbildungs- und Weiterbildungsbereichen werden immer mehr zum Mentor, die ihre Auszubildenden beratend begleiten. Damit wird die tradierte Rolle des Ausbilders grundlegend verändert. Die Zu- satzqualifizierung: Lernprozessbegleiter vermittelt Ihnen die dazu not- wendigen Kenntnisse und Fertigkeiten.
Unterstützungslinks: Stadtbranchenbuch | Pressemitteilung | suchmaschinenoptimierung | Webkatalog-Web Dolphin | robots-checker | SSS-Reisen - Das Reiseportal | Linktausch |
