Coaching
Für
mich ist Coaching eine
Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und
praxisorientiertem Training.
Dabei geht es um die
Person, die Rolle und das organisationale Umfeld.
Beim
Coaching geht
es darum Sie bei der Gestaltung ihrer Rolle in dem gegebenen
organisationalen Umfeld zu stärken und so zu helfen, dass sie ihre
Fähigkeiten voll zur Geltung bringen kann.
Einzelcoaching
bietet
die Möglichkeit individuelle Situationen im Rahmen des
organisationalen Umfeldes (System) zu reflektieren und den Standort
des Individuums zu definieren.
Gruppencoaching
bietet
die Möglichkeit die Position einer Gruppe im System zu verorten und
deren Relevanz für das Gesamtsystem zu verdeutlichen.
Sowohl Einzel- als auch Gruppencoaching sind spezielle Beratungs-
und Prozesskonstellationen, die ein darauf abgestimmtes Vorgehen
notwendig machen.
Lernprozessbegleitung
(oft auch als Lerncoaching bezeichnet) ist
eine spezielle Form des Coachings.
Ich
biete
Lernprozessbegleitung in der
IT-Weiterbildung
und
eine
Zusatzqualifizierung zum/zur
Lernprozessbegleiter/-in
an.
(In
2008 startet wieder eine Zusatzqualifizierung zum
Lernprozessbegleiter/zur Lernprozessbegleiterin.)
Wenn Sie Fragen zum Coaching haben oder einen Coach suchen, dann sprechen Sie mich entweder per E-Mail oder Tel.: 030-78 70 41 52 an.
Ich berate Sie gerne!
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